Locatie

Lichtenvoorde

Inleiding

Careaz (CARE van A tot Z) is een Oost-Achterhoekse zorgorganisatie die vanuit kleinschaligheid en lokale betrokkenheid bij de cliënt thuis of zo dicht mogelijk bij huis ondersteuning biedt op de terreinen wonen, zorg, welzijn en dienstverlening.

Vanuit kleinschaligheid en met kennis van de regio wordt in drie woonzorgcentra (Borculo, Dinxperlo en Lichtenvoorde) en drie verpleegunits op dezelfde locaties, optimale zorg en verpleging verleend, die zich kenmerkt door persoonlijke aandacht.

Daarnaast biedt Careaz thuiszorg (waaronder dagactiviteit basis, dagactiviteit psychogeriatrie en dagactiviteit speciaal) en huishoudelijke hulp in de gemeenten Aalten, Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk.

De organisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur. Er is een centraal managementteam dat bestaat uit drie locatiemanagers, de manager bedrijfsvoering en de manager Thuiszorg. De medewerkers zijn vertegenwoordigd in de Ondernemingsraad, de cliënten in de drie Locale Cliëntenraden en de Centrale Cliëntenraad.

Bij Careaz werken zo’n 600 medewerkers. De omzet bedraagt ca. € 23 miljoen.

Functieomschrijving

De innovatiemanager zal Careaz-breed bestuur en management bijstaan in het verwezenlijken van een aantal uitdagende doelen die als volgt luiden:

Cliënten met lichte zorgzwaartepakketten (ZZP 1 t/m 4) kunnen uiterlijk per januari 2014 met behulp van domotica thuis worden verzorgd.
Het ontwikkelen van zorg- en dienstenpakketten (waaronder beschut wonen en/of volledig pakket thuis (al dan niet met behandeling) dat langer thuis wonen ondersteunt en veraangenaamt. De pakketten zijn binnen 1 tot maximaal 2 jaar beschreven en kunnen worden afgenomen.
Het ontwikkelen/toepassen van acquisitiemethoden om jaarlijks minimaal 10% nieuwe (thuiszorg)klanten te kunnen werven.
Cliënten van Careaz zijn door middel van ICT-mogelijkheden in contact met relevante anderen (professionals, vrijwilligers).
Plan van aanpak(per locatie) voor de transformatie die gepaard gaat met de afbouw van ZZP 1 t/m 4 conform het daarvoor beschreven (beleids)kader en voorziet in varianten van wonen, zorg en behandeling.
In alle gemeenten wordt wijkgericht gewerkt in samenwerking met ondermeer informele zorg, waardoor voor externe stakeholders zichtbaar is dat Careaz in staat is om zorg dichtbij te organiseren.

Profiel

Academisch niveau;
Kennis van en visie op ontwikkelingen binnen de zorgmarkt;
Ervaring met dienstverleningsconcepten; marketing en ICT;
In staat om gemakkelijk en op sympathieke wijze weerstanden te doorbreken;
Doelgericht;
Prikkelend; out of the box- denker;
Durft van de gebaande paden af te wijken;
Gedreven, enthousiaste persoonlijkheid;
Ondernemend; gevoel voor commercie;
In staat om de regionale cultuur snel te doorvoelen;
Communicatie- en presentatievaardig.

Meer

Een uitgebreide profielschets kunt u hieronder downloaden.

De voorselectie vindt plaats vóór 2 februari; de eindselectie vindt plaats vóór 15 februari.

Stuur uw CV en motivatiebrief vóór 25 januari via de onderstaande link aan drs. Monique Brummans, directeur Diemen & Van Gestel..

Reageren