Locatie

Amsterdam

Inleiding

Greenpeace is een internationale milieuorganisatie die door onderzoek, overleg en acties werkt aan een duurzaam evenwicht tussen mens en milieu. Greenpeace heeft kantoren in 28 landen of regio's, die alle zelfstandige juridische eenheden zijn; Duitsland, Nederland en Engeland zijn daarvan de grootste. Overal ter wereld stelt Greenpeace milieuproblemen aan de kaak en zoekt en stimuleert de organisatie oplossingen daarvoor. Greenpeace doet onderzoek, overlegt met bedrijven en overheden en voert actie. De acties van Greenpeace zijn dikwijls opzienbarend en altijd geweldloos.

Voor uitgebreidere informatie, zie de website www.greenpeace.nl en de jaarverslagen van de organisatie.

Een volledig functieprofiel kunt u hieronder downloaden.

Functieomschrijving

Het interne toezicht – conform de Code Wijffels (de Code voor Goed Bestuur bij goede-doelenorganisaties) – is belegd bij de Raad van Toezicht (RvT).

De RvT heeft tot taak het toezicht houden op het beleid en de uitvoering daarvan door het bestuur en op de algemene gang van zaken in de Greenpeace-organisatie. Dit toezicht gebeurt zowel preventief als achteraf. De RvT fungeert ook als adviseur van en klankbord voor de bestuurder en het management. De RvT stelt ook de arbeidsvoorwaarden vast van de directeur-bestuurder en beoordeelt jaarlijks haar functioneren. De RvT bestaat statutair uit maximaal zeven personen.

Profiel

Ruime ervaring en achtergrond in civil society/maatschappelijke organisaties/sociale bewegingen.

Algemene eisen voor de Raad van Toezicht:

In het verlengde van de taken, verantwoordelijkheden en gekozen uitgangspunten, wordt van de Raad en zijn (afzonderlijke) leden in algemene termen verwacht:

dat zij de doelen en strategie van Greenpeace onderschrijven;
dat de Raad is samengesteld met een juiste mix van deskundigheid en ervaring op het gebied van (dan wel in het verlengde van) de eerder aangeduide kernrollen cq -posities in de RvT: politiek/bestuurlijke (besluitvormings)processen, financiële bedrijfsvoering, juridische vraagstukken, organisatiekunde / bedrijfskunde, HRM, sociale bewegingen / civil society, ondernemerschap, internationale ervaring, eventueel fondsenwerving en/of media;
dat zij in staat zijn om met het bestuur mee te denken en te adviseren op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden mogelijkerwijze op specifieke (vak)gebieden adviseur en sparring partner kunnen zijn;
dat de Raad in zijn geheel over een goed analytisch inzicht beschikt, zich positief-kritisch t.o.v. het bestuur en management opstelt en (hierbij) op een heldere wijze communiceert;
dat zij zich bewust zijn van hun positie om als college-op-afstand te opereren (geen hands on-bestuurders willen zijn);
dat ze een brede internationale oriëntatie (global mindset) hebben en een positief oog houden voor de samenwerking met de andere Greenpeace-organisaties;
dat ze teamspeler (willen) zijn in een collegiaal toezichtorgaan;
dat ze de Nederlandse en de Engelse taal beheersen;
dat ze een bijdrage willen leveren aan het proces van giftenwerving (bijv. het bijwonen van bijeenkomsten met donateurs);
dat ze bereid zijn om het toezichtwerk te vervullen (zonder geldelijke vergoeding) op basis van een onkostenvergoeding voor gemaakte reis- en evt. verblijfskosten;
dat ze beschikken over een meer dan gemiddelde kennis van en interesse voor:

- ontwikkelingen rond het werkterrein van Greenpeace (milieu en duurzaamheid inclusief het beleidsmatig en strategisch denken daarover);

- actuele ontwikkelingen rond het soort “bedrijfsactiviteiten” zoals campagnes en acties van Greenpeace.

Meer

Beschikbaarheid ca. 15 dagen per jaar

Geen vaste vergoeding/wel reis- en onkostenvergoeding

Uw belangstelling voor de functie kunt u kenbaar maken door het toezenden van uw CV vergezeld van een motivatiebrief. U kunt deze vóór 20 januari 2014 toezenden aan Diemen & Van Gestel, t.a.v. drs. Monique Brummans, directeur. Voor eventuele nadere informatie: tel. 0346-354 354.

Reageren