Locatie

Rotterdam

Inleiding

Maatschappelijke Dienstverlening Alexander (MDA) is een gewaardeerde kwaliteitspartner op het gebied van welzijn in Rotterdam Alexander. Doelstelling is om burgers die problemen in het persoonlijk functioneren ondervinden, zo licht mogelijk te ondersteunen zodat deze met hun problemen kunnen omgaan en zelfstandig kunnen (blijven) functioneren en meedoen aan de samenleving. De gratis dienstverlening is gericht op zelfredzaamheid en zelfstandigheid en wordt geboden in aansluiting op de burger en diens sociale omgeving. Het betreft hulpverlening, ondersteuning, informatie en advies op het gebied van wonen, welzijn, zorg en inkomen. Ook zijn medewerkers te vinden op basisscholen en in de gezondheidscentra. Er wordt samengewerkt met andere hulpverleners en samenwerkingspartners.

De organisatie wordt gefinancierd door de overheid en er werken zo’n 50 mensen.

De directeur/bestuurder, adjunct-directeur en managers zorgen voor de dagelijkse aansturing van de organisatie. Het kwaliteitsoordeel over de organisatie is positief. De strategische uitdagingen en nieuwe (financiële) verhouding tot de lokale overheid geven behoefte aan een sterk bestuur en toezicht, dat elkaar verstaat en samenwerkt vanuit een juist evenwicht in betrokkenheid en afstand.

Functieomschrijving

Een lid van de Raad van Toezicht voldoet aan de volgende aspecten:

Onderschrijft de doelstellingen en visie van de organisatie
Heeft affiniteit met de doelstelling en de functies van de organisatie
Beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring
Heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de organisatie stellen
Bezit een juist evenwicht in bestuurlijke betrokkenheid en afstand
Heeft het vermogen en de attitude om de directie/Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan
Heeft het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de directie/Raad van Bestuur te toetsen
Heeft het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen
Beschikt over integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling
Beschikt over het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de directie/Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden
Is voldoende beschikbaar
Heeft kennis van het maatschappelijk middenveld en houdt de ontwikkelingen bij
Heeft binding met het werkgebied
Is bereid qua tijdsbesteding en beschikbaarheid te kunnen waarborgen dat de raad in staat is voortdurend toezicht uit te oefenen
Is bereid tot een minimale zittingsperiode van drie jaar. Eenmalige herbenoeming van drie jaar leidt tot een maximale zittingsperiode van zes jaar

Profiel

Van u wordt verwacht dat u beschikt over goede communicatieve vaardigheden (luisteren, doorvragen, beargumenteren) en in staat bent om in voorkomende gevallen de organisatie te representeren.

U brengt persoonlijke kennis en deskundigheid mee verkregen door een (bestuurlijke) functie in het bedrijfsleven, zakelijke dienstverlening of in een maatschappelijke organisatie.

U bent sociaal geëngageerd en heeft oog voor de economische, maatschappelijke en politieke aspecten.

Verbindende kwaliteiten. In beginsel bereikbaar en aanspreekbaar voor de andere leden van de Raad van Toezicht en voor het bestuur.

Een flexibele instelling en uitstekende sociale vaardigheden.

Meer

Uw CV en motivatiebrief kunt u vóór 26 april 2014 toezenden aan Diemen & Van Gestel, t.a.v. drs. Monique Brummans, directeur. Voor eventuele nadere informatie: 0346-354354.

EEN UITGEBREIDE PROFIELSCHETS KUNT U HIERONDER DOWNLOADEN.

Reageren