Locatie
Vollenhove
ALGEMEEN
Wetland Wonen ( = WW ) is een woningcorporatie, gevestigd in Vollenhove in de Kop van Overijssel. WW heeft als doel om goede en betaalbare woningen, nu en in de toekomst, te bieden voor ieders woonwensen, met name voor mensen die hier vanuit hun eigen financiële en sociale omstandigheden niet zelf in kunnen voorzien. Met ruim 3.000 woningen in de gemeenten Zwartewaterland, Steenwijkerland en Zwolle, biedt WW keus aan alleenstaanden, ouderen, mensen met een zorgvraag en gezinnen. Wetland Wonen verwacht de komende jaren te groeien naar ca. 3.400 woningen.
WW biedt niet alleen woningen maar wil ook zekerheid bieden in het 'wel' bevinden, woongemak, en wooncomfort, passend bij de woonwensen en situatie, een prettige woonomgeving met als doel ‘gewoon fijn wonen’.
WW is een maatschappelijk organisatie met 36 betrokken medewerkers (28 FTE).
Wetland Wonen wil:
- Staan voor kwaliteit en betaalbaarheid van het wonen in het werkgebied.
- Aansluiten bij de woonwensen en bijbehorende (financiële) mogelijkheden van de klantgroepen.
- Samen met anderen, staan voor de combinatie van wonen en zorg in het werkgebied, waarbij WW zich vooral richt op het realiseren en beheren van (zorg-gerelateerd/maatschappelijk) vastgoed.
- Staan voor de leefbaarheid van de wijken en buurten, waarbij het motto is “schoon, heel en veilig”.
‘Zinvol en efficiënt’ is de titel van het strategisch beleidsplan van Wetland Wonen. Een nieuw strategisch beleidsplan is in de maak. In de komende jaren zal de koers van de afgelopen jaren voortgezet worden: het verbeteren van de kwaliteit van het woningbezit door nieuwbouw en renovatie.
De benodigde fysieke en financiële ruimte wordt gecreëerd door via verkoop en sloop huurwoningen uit de markt te nemen die niet meer aansluiten bij de behoefte. Kwaliteit wordt primair geboden door in de kernen aanwezig te zijn met verschillende goede en betaalbare woningen en een leefomgeving die schoon, heel en veilig is.
Voor de verschillende kernen zijn ‘kernvisies’ opgesteld. Deze visies zijn tot stand gekomen in overleg met diverse partijen die bij de kernen betrokken zijn. Deze kernvisies vormen het kader voor besluiten over investeringen in sociale huurwoningen, maatschappelijk vastgoed en leefbaarheid en zijn daarmee de verantwoording voor keuzes en prioriteiten.
DE RAAD VAN COMMISSARISSEN
INLEIDING
De RvC bestaat uit vijf personen, onder wie de voorzitter.
De RvC heeft tot taak toezicht te houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen WW en staat het bestuur met raad ter zijde. De Raad:
- Richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het belang van WW en weegt daarbij de in aanmerking komende belangen van bij WW betrokkenen af.
- Beslist over benoeming, beoordeling, beloning, schorsing en ontslag van de bestuurder(s).
- Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen functioneren.
- Streeft naar een gemengde en uitgebalanceerde samenstelling qua geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis, expertise, persoonlijkheidskenmerken en competenties.
- Beschikt over een aantal specifieke deskundigheden (zie hieronder).
- Stelt vanuit zijn midden een remuneratie- en een auditcommissie in. Deze commissies bereiden de besluitvorming van de Raad voor.
- Heeft voldoende lokale verankering, betrokkenheid bij de regio.
Van ieder lid wordt verwacht dat hij/ zij voldoende tijd en aandacht heeft voor de vervulling van zijn/ haar functie binnen de Raad.
ALGEMENE PROFIELEISEN
Ieder lid voldoet aan de eisen van de Governance Code Woningcorporaties. In het bijzonder:
- Is samen met de andere leden van de Raad verantwoordelijk voor het geheel van het functioneren van de Raad.
- Kan hoofdlijnen van het bestuur beoordelen.
- Is onafhankelijk in oordeels- en besluitvorming en heeft een kritische houding.
- Is integer en gaat vertrouwelijk om met informatie.
- Is deskundig en heeft ervaring met strategisch en bestuurlijk beleidsniveau.
- Heeft een academisch werk- en denkniveau.
In de Raad dienen de volgende deskundigheden aanwezig te zijn:
- Financieel/fiscaal.
- HRM, organisatieontwikkeling.
- Juridisch
- Vastgoed, projectontwikkeling.
- Volkshuisvesting, wonen, welzijn en zorg en de daarmee verbonden leefbaarheidsaspecten.
Daarnaast ambieert de Raad om:
- Betrokken te zijn op en affiniteit te hebben met volkshuisvesting en de missie van WW.
- Een brede maatschappelijke oriëntatie en een relevant netwerk te hebben.
- De rollen van toezichthouder, klankbord en werkgever van bestuur zo goed mogelijk in te vullen.
- Goede contactuele en representatieve vaardigheden te hebben.
- Te kunnen samenwerken in teamverband en consensus na te streven.
LID VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN – PROFIEL VASTGOED
Naast de algemene profieleisen wordt van het lid profiel Vastgoed het volgende verwacht:
- Brede kennis van en ervaring op het gebied van vastgoed en affiniteit met duurzaamheid.
- Kennis van alle aspecten (in levensduur) van vastgoed (van haalbaarheidsstudies tot exploitatie, [her]ontwikkeling en realisatie) en het vermogen deze te vertalen naar strategische keuzes en opgaven voor Wetland Wonen.
- Inzicht in het functioneren van de woning- en vastgoedmarkt en het vermogen kennis op het gebied van ruimtelijke ordening te koppelen aan strategische opgaven voor Wetland Wonen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening en vastgoed is een pre.
- Het kunnen beoordelen en toetsen van strategische en andersoortig complexe besluitvormingsprocessen.
- Affiniteit met de doelstelling van Wetland Wonen.
- Onafhankelijke oordeelsvorming/onpartijdige houding.
- Opleiding minimaal HBO-niveau; academisch werk- en denkniveau.
- Een brede maatschappelijke belangstelling.
- Bereidheid (en de mogelijkheid) tijd te besteden in het toezicht (ook buiten de vergadering).
HONORARIUM
Het honorarium is passend binnen de WNT. Voor 2018 is het honorarium voor een lid van de RvC op jaarbasis € 10.900, exclusief BTW.
PROCEDURE
Deze procedure wordt begeleid door bureau Diemen & Van Gestel.
U kunt uw interesse voor de functie van lid van de Raad van Commissarissen kenbaar maken door uw CV, vergezeld van een motivatiebrief, vóór 26 mei via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toe te zenden aan drs. Wilbert de Kroon, Directeur.
Voor eventuele vragen kunt u hem telefonisch benaderen: 0346-354354.
De selectieprocedure kent de volgende planning:
- Sluitingstermijn van de vacature is 26 mei.
- De eerste gesprekken bij Diemen & Van Gestel vinden plaats in de periode van 27 mei tot 7 juni.
- In de periode van 17 tot en met 21 juni vinden de eerste gesprekken met de selectiecommissie plaats.
- Een tweede gespreksronde kan plaatsvinden in de periode van 24 t/m 28 juni.
- Definitief besluit m.b.t. voorgenomen benoeming in de week 1 juli.
- Fit- & propertoets Aw: zo mogelijk in juli.
- Eventueel ‘meelopen’ met de RvC na de zomer.
- Definitieve benoeming: november 2019.
Soesterberg, april 2019
BIJLAGE
Ten aanzien van competenties wordt de geschiktheid van de commissarissen beoordeeld op de volgende competenties, welke voor de toetsing door de Autoriteit Woningcorporaties moeten worden gemotiveerd/onderbouwd (conform Bijlage 1 bij artikel 18 BTIV 2015):
· Authenticiteit.
· Bestuurlijk inzicht.
· Helikopterview.
· Integriteit en moreel besef.
· Maatschappelijke (omgevings)sensitiviteit en verantwoordelijkheid.
· Onafhankelijke oordeelsvorming.
· Teamspeler.
· Vakinhoudelijke kennis en visie.
· Voorzittersvaardigheid (indien van toepassing).
· Zelfreflectie.
Artikel 30 lid 6 van de Woningwet 2015 die per 1 juli 2015 van kracht is, bepaalt dat het lidmaatschap van de RvC onverenigbaar is met:
- ''a. het lidmaatschap van een bestuur van een toegelaten instelling;'' Dit geldt eveneens voor een interim lidmaatschap van een bestuur.
- ''b. het eerdere lidmaatschap van het bestuur van de toegelaten instelling of haar directe rechtsvoorganger;''
- ''c. het eerdere lidmaatschap van de raad van commissarissen van een toegelaten instelling of haar directe rechtsvoorganger, indien ten tijde van dat lidmaatschap in verband met een ondeugdelijke bedrijfsvoering aan die toegelaten instelling een aanwijzing als bedoeld in artikel 61d is gegeven of een maatregel als bedoeld in artikel 48, zevende lid, 61g, eerste, tweede of derde lid, 61h, eerste lid, 104a, eerste lid, 105, eerste lid, of 120b is opgelegd;''
- ''d. het lidmaatschap van enige raad van commissarissen of dienovereenkomstige andere toezichthoudende instantie, indien een ander lid van de raad van commissarissen van de betrokken toegelaten instelling zitting heeft in die zodanige raad of instantie; ''
- ''e. het lidmaatschap van een orgaan van, en een functie bij, een andere rechtspersoon of vennootschap die op het maatschappelijke belang gerichte werkzaamheden verricht, indien een bestuurder van de toegelaten instelling bestuurder is van die rechtspersoon of vennootschap;''
- ''f. het lidmaatschap van een college van burgemeester en wethouders van een gemeente waar de toegelaten instelling haar woonplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van gemeenten te behartigen;''
- ''g. het lidmaatschap van een college van gedeputeerde staten van een provincie waar de toegelaten instelling haar woonplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van provincies te behartigen;''
- ''h. het lidmaatschap van een dagelijks bestuur van een waterschap waar de toegelaten instelling haar woonplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van waterschappen te behartigen;''
- ''i. een functie als ambtenaar bij het Rijk, een provincie, een gemeente of een waterschap en enige andere functie, indien de aan die functie verbonden werkzaamheden meebrengen dat een betrokkenheid ontstaat of kan ontstaan bij de werkzaamheden van de toegelaten instelling of bij de ontwikkeling of de uitvoering van het overheidsbeleid op het terrein van de volkshuisvesting.''
Reageren
Helaas, de inschrijving is al gesloten