Rijswijk
PROFIELSCHETS
TWEE LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN (V/M) - TEESING GROUP BV
bestuurlijk ervaren – zicht op branche – onafhankelijk – good governance
Het bedrijf
Sinds 1952 is Teesing een internationale leverancier van koppelingen, buizen, afsluiters, systemen en assemblages voor industriële toepassingen, submicron-technologie en alternatieve energie in pneumatiek, hydrauliek, instrumentatie en het transport van media. Teesing levert een volledig pakket producten en diensten die nodig zijn voor verbindingsoplossingen en systeemontwikkeling in de diverse markten in diverse landen. Gespecialiseerde kennis van haar producten en markten stelt Teesing in staat snel te reageren op alle klantvragen over het transport van gassen en vloeistoffen naar de plaats van gebruik. Teesing kan tevens aangepaste (maatwerk)producten en assemblages leveren die ontwikkeld zijn om te voldoen aan de specificaties van de kritieke proceseisen van haar klanten.
Met vestigingen in Nederland (Rijswijk), de VS (New Jersey), Taiwan (Zhubei City) en China (Beijing) is Teesing wereldwijd actief in verschillende zeer gespecialiseerde markten zoals de medische/farmaceutische industrie, waterzuiveringsbedrijven, automobielindustrie, spoorwegen, halfgeleiderindustrie en alternatieve brandstoffen. Teesing biedt een groot assortiment producten aan van diverse merken maar werkt merk- en productonafhankelijk om per project of applicatie precies de juiste producten te selecteren. Bij Teesing Group werken zo’n 80 mensen. Het bedrijf maakt de laatste jaren een forse groei door en is financieel zeer gezond. Het Bestuur bestaat uit 3 directeuren-eigenaren. Er is een tweehoofdige Raad van Commissarissen. De interne organisatie is onderverdeeld in strategische business units en daarbinnen afdelingen. Vanuit Rijswijk werken de ondersteunende afdelingen zowel voor Nederland als voor de overige verkooppunten in Amerika, Taiwan en China. Teesing handelt volgens een gedragscode waarbinnen is beschreven hoe het bedrijf zijn verantwoordelijkheid neemt waar het gaat om mensenrechten, arbeidsomstandigheden en eerlijke werkwijzen. Centraal in doen en laten staan de kernwaarden van Teesing: Kwaliteit, Maatwerk, Expert en Coöperatief.
Bestuurlijke opdracht
Voor de komende periode kent Teesing diverse uitdagingen die zich samengevat laten vertalen in de volgende doelen waar het Bestuur uitvoering aan geeft:
Over het Bestuur
Het Bestuur fungeert nadrukkelijk als cultuurdrager van de organisatie en ademt in alles de vier kernwaarden: Kwaliteit, Maatwerk, Expert en Coöperatief. Heeft goed zicht op de kwaliteit van het bedrijf en de benodigde competenties van managers en medewerkers. Ziet en benut kansen in de markt en verstevigt het Teesing netwerk. Realiseert vernieuwing. Handelt op basis van visie, lef en ondernemerschap zonder financiële en bedrijfsmatige resultaten uit het oog te verliezen. Signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en onderneemt de benodigde acties. Draagt periodiek en tijdig zorg voor de jaarlijkse begroting en (financiële) verantwoording. Organiseert een optimale kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting. Realiseert een gezonde aanspreekcultuur. Geeft sturing aan processen van organisatieontwikkeling en inrichtingsvraagstukken. Blijft werken aan een transparante en constructieve relatie met belangrijke stakeholders. Legt frequent en op transparante wijze verantwoording af aan de Raad van Commissarissen. Behaalt de vastgestelde prestatieafspraken. Heeft gevoel voor good governance en bestuurlijke verhoudingen. Organiseert een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de organisatie.
Over de Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen heeft momenteel de omvang van twee leden. Uitbreiding van de raad behoort tot de mogelijkheden. Commissarissen zijn onafhankelijk en mogen geen andere binding hebben met de vennootschap.
De RvC heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het Bestuur, de financiële situatie, op de algemene gang van zaken binnen de Group en de met haar verbonden dochtermaatschappijen (ondernemingen). De RvC staat het Bestuur met raad ter zijde binnen het kader van het toezicht.
De leden van de RvC zijn in staat om met het Bestuur mee te denken op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden van de Raad op specifieke deelterreinen adviseur en sparringpartner kunnen zijn. Dit vraagt van de commissarissen een bepaalde achtergrond, kenmerken en specifieke kennis.
Daarnaast is de RvC verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen functioneren. De RvC fungeert als een college met gezamenlijke verantwoordelijkheid.
De RvC opereert onafhankelijk en kritisch. Bij de samenstelling van de RvC wordt gestreefd naar een mix aan kennis en ervaring. Er is een balans tussen ervaring en affiniteit van RvC-leden enerzijds en de specifieke Teesing organisatie en cultuur anderzijds.
Ieder lid van de raad is in staat om de hoofdlijnen van het totale beleid van de organisatie te beoordelen en zich een afgewogen en zelfstandig oordeel te vormen over de basisrisico’s die daarbij worden gelopen.
Ieder lid van de RvC beschikt over de specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor de vervulling van haar/zijn taak en die van de RvC als geheel. In de Raad van Commissarissen dienen de volgende deskundigheidsgebieden te zijn geborgd:
Kwalificaties die voor elk lid gelden zijn:
Honorarium en vergoedingen
Elk lid van de RvC ontvangt een jaarlijks honorarium van € 10.000 exclusief reis- en onkosten. Voor dit honorarium wonen de commissarissen jaarlijks een aantal vastgestelde (circa 5) vergaderingen bij inclusief hun voorbereiding en inclusief deelname aan de Jaarvergadering (AvA).
Procedure
Solliciteren
Teesing Group laat zich in deze procedure ondersteunen door Diemen & Van Gestel in de persoon van drs. Monique Brummans. Uw cv, vergezeld van een motivatiebrief, kunt u vóór 23 augustus 2019 via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden aan drs. Monique Brummans, directeur.
Voor eventuele vragen: 0346-354354 of 06-50204993.