19-0369 - Lid Raad van Toezicht - Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia (afgerond)

Locatie

Haarlem

LID RAAD VAN TOEZICHT / ONDERWIJSSTICHTING ZELFSTANDIGE GYMNASIA / HAARLEM

Algemeen

De Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia (OSZG) is het schoolbestuur van zes zelfstandige gymnasia. OSZG wil een omgeving scheppen waarin zelfstandige gymnasia gedijen en waarin gymnasiaal onderwijs zich verder kan ontwikkelen. De aangesloten gymnasia verzorgen gezamenlijk aan ruim 4.600 leerlingen hoogwaardig gymnasiaal onderwijs. Daarmee wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan de kennismaatschappij in Nederland. De zelfstandige gymnasia willen een gezonde en veilige leeromgeving bieden, waarin leerlingen zich wetenschappelijk, cultureel en sociaal maximaal kunnen ontplooien. De scholen hebben een grote mate van autonomie, maken volop gebruik van elkaars kennis en kunde, waarbij het een meerwaarde is dat de scholen een vergelijkbare structuur en onderwijscultuur kennen.
De zes gymnasia bevinden zich in Noord-Holland en Brabant, te weten:

• Barlaeus Gymnasium te Amsterdam
• Gymnasium Bernrode te Heeswijk-Dinther 
• Gymnasium Felisenum te Velzen
• Stedelijk Gymnasium ’s-Hertogenbosch
• Stedelijk Gymnasium Haarlem
• Vossius Gymnasium te Amsterdam

Vijf van de zes scholen bieden openbaar onderwijs. Alleen het Gymnasium Bernrode heeft een katholieke signatuur.

De zes rectoren-bestuurders van de aangesloten scholen vormen gezamenlijk het bestuur. Het bestuur opereert collegiaal. Het bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht (= RvT) over het gevoerde beleid. Het bestuur kent een portefeuilleverdeling, die tweejaarlijks wordt beoordeeld. De portefeuilles zijn Financiën, Onderwijs & Kwaliteit, Personeelszaken en Bestuursbureau/Facilitaire Zaken. Het voorzitterschap van het bestuur rouleert tweejaarlijks.
OSZG werkt met regelmatige tussentijdse rapportages, een meerjarenraming, risico-analyse en gedetailleerde prognoses van met name personeelslasten (bij het opstellen van de begroting).
Het bestuur en de RvT conformeren zich aan de Code Goed Onderwijsbestuur, zoals vastgesteld door de VO-raad.
Het bestuur wordt ondersteund door een bestuursbureau waar zeven medewerkers (circa 5 FTE) werkzaam zijn.
De samenwerking van de scholen is door de jaren heen intensiever geworden. Dit proces is onverkort in ontwikkeling, de toegevoegde waarde van samenwerking wordt gezien en gewaardeerd.

 
Raad van Toezicht

OSZG kent een ‘Regeling Bestuur en Toezicht’ waarin de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het bestuur en de RvT zijn neergelegd.
De RvT houdt toezicht op het (bestuurlijk) functioneren van de organisatie, fungeert als klankbord voor de bestuurders en oefent een aantal bevoegdheden uit zoals vastgelegd in de statuten en het bestuursreglement.
In het begin van het bestaan van OSZG lag het accent van toezicht op financiën en bedrijfsvoering. De laatste jaren is de aandacht van de RvT verbreed naar o.m. onderwijs en kwaliteit.
De RvT-leden acteren constructief-kritisch en zijn bereid om ‘mee te denken’. De RvT voert met iedere rector-bestuurder een jaargesprek.

De RvT vergadert in beginsel openbaar. De Rvt kent een drietal commissies: de Auditcommissie, de Remuneratiecommissie en de Commissie Onderwijs & Kwaliteit. Naast een voorzitter kent de RvT een vicevoorzitter.
De RvT bezoekt in duo’s de aangesloten scholen. Twee maal per jaar vindt overleg met de GMR plaats, een maal formeel, een maal informeel. De RvT houdt voorafgaand aan de RvT-vergadering een vooroverleg in afwezigheid van het bestuur.

In verband met een vacante positie binnen de RvT wordt gezocht naar een nieuw lid.

Specifieke wens met betrekking tot de vacante positie                              

Gelet op de huidige samenstelling van de RvT en het streven naar vertegenwoordiging uit verschillende maatschappelijk achtergronden en spreiding ten aanzien van deskundigheid wordt nadrukkelijk gezocht naar een vrouw die actief is in het Voortgezet Onderwijs.

Algemeen profiel lid Raad van Toezicht

• De leden van de RvT onderschrijven de doelstelling van de stichting.
• De leden van de RvT zijn in staat integraal toezicht uit te oefenen aan de hand van de taakstelling van het bestuur.
• Bij de samenstelling van de RvT wordt gelet op diverse taken en bevoegdheden van de RvT, zoals vastgelegd in de statuten. Gelet daarop, wordt gestreefd naar een samenstelling van de RvT waarin zoveel als redelijkerwijs mogelijk deskundigheid is vertegenwoordigd ten aanzien van categoriaal gymnasiaal onderwijs, bestuurlijke verhoudingen, financiën, personeelsbeleid en juridische aangelegenheden.
• Bij de samenstelling van de RvT wordt voorts gelet op regionale spreiding, alsmede spreiding van maatschappelijke achtergronden van de leden.
• Bij de samenstelling van de RvT wordt gestreefd naar een diversiteit die recht doet aan de pluriformiteit in de samenleving.
• De leden van de RvT onderschrijven de doelstelling van de stichting (“de instandhouding en verdere uitbouw van het categoriaal gymnasiaal onderwijs in Nederland”).
• De leden van de RvT zijn in staat op het niveau van het bestuur te fungeren als sparringpartners in discussies over vraagstukken waarvoor het bestuur staat.
• De leden van de Raad van Toezicht zijn in staat om:
  afstandelijkheid en betrokkenheid te combineren;
  b. beoordelen/controleren te combineren met adviseren/stimuleren;
  c. het organisatiebelang te behartigen met oog voor het algemeen maatschappelijke belang;
  d. besluitvaardig te handelen;
  e. te werken met globale informatie en om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de
  aan hen voorgelegde aangelegenheden;
  f. ontwikkelingen in het onderwijs, de onderwijspolitiek en de maatschappij zelfstandig te volgen;
  g. door de informatie heen te kijken en organisatorische spanningen te herkennen;
  h. hun eigen functioneren te (laten) evalueren;
  i.  in voldoende mate tijd en energie te kunnen besteden aan het voorbereiden en bijwonen van
      de vergaderingen en voor eventuele overige taken;
  j. hun netwerk aan te wenden voor de ondersteuning van het bestuur en de stichting.

Gezochte kennis en/of ervaring

• Academisch denk- en werkniveau.
• Analytisch vermogen, vermogen te denken in strategische kaders.
• Brede maatschappelijke betrokkenheid.
• Verbinding kunnen maken met betrokken gremia en open communicatie.
• Focus op wat echt belangrijk is.
• Hoofdzaken van bijzaken onderscheiden.
• Enthousiast en bij voorkeur zoekend naar de win-win-situatie.

Procedure sollicitatie

OSZG laat zich in deze procedure begeleiden door Diemen & Van Gestel. Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met de heer drs. Wilbert de Kroon, directeur: 0346 354354.
Gesprekken met de Benoemingsadviescommissie (= BAC) zullen in de eerste helft van april plaatsvinden. Er wordt een BAC gevormd, bestaande uit 4 leden: 2 RvT-leden, 1 rector-bestuurder en 1 lid vanuit de GMR . Voorafgaand aan de gesprekken met de BAC verzorgt de heer De Kroon een eerste selectie door gesprekken ten kantore van Diemen & Van Gestel in Soesterberg.
Bezoldiging van de toezichthoudende positie is binnen de WNT-norm.
U kunt u sollicitatie richten aan info@diemenenvangestel.nl of uploaden via de website: www.diemenenvangestel.nl/vacatures/ tot 21 februari 2020 .

Meer informatie over OSZG is te vinden op de website https://www.oszg.nl/documenten/ .

Reageren