Amsterdam
PROFIELSCHETS
VOORZITTER DIRECTIE MBO COLLEGE NOORD-WESTPOORT (V/M)
ROC VAN AMSTERDAM - ROC VAN FLEVOLAND
Gedeeld leiderschap - samenwerken - passie voor MBO - innoveren
Over ROC van Amsterdam - Flevoland
Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
MBO College Noord-Westpoort
Dat het ROC vol ambitie zit, merk je zeker op College Noord en College Westpoort, twee colleges waar flink aan de toekomst wordt gewerkt. Beide colleges hebben één directie en gemeenschappelijke stafdiensten. De mbo-colleges tellen samen negen opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg. Beide mbo-colleges hebben een unieke sfeer. Ruim 450 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten.
Een belangrijke succesfactor van College Westpoort is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Dit heeft geresulteerd in een aantal succesvolle publiek private samenwerkingen, zoals NexTechnician en de Vakschool Technische Installaties (VTI) Amsterdam. De samenwerking zie je terug in onze scholen.
Op de locatie aan de Tempelhofstraat vinden studenten een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke vakopleiding heeft een eigen thuisbasis - een praktijkruimte met de nieuwste faciliteiten - waar alles zich afspeelt. De locatie aan de Kabelweg is de plek voor de opleidingen gericht op de mobiliteitsbranche, een nieuw gebouw waar studenten kunnen leren wat het bedrijfsleven vraagt.
Bij College Noord loopt creatief denken én ondernemen als een rode draad door het brede opleidingen-aanbod. De ambitie van college Noord is om de positionering en profilering van het college te versterken. Hierbij is een nauwe samenwerking met de branches voorwaardelijk. Ook bij dit college is de samenwerking gevonden met het (bouwend-) bedrijfsleven in de vorm van een eigen vakschool: de BouwAcademie Amsterdam.
College Noord bevindt zich aan het Gare du Nord in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam. Elke opleiding heeft zijn eigen thuisbasis met goede faciliteiten. Ook hier wordt er nauw samengewerkt met lokale bedrijven. College Noord wil graag van betekenis zijn voor haar directe omgeving en werkt daartoe nauw samen met het stadsdeel.
De functie
Samen met de directeur bedrijfsvoering en de directeur onderwijs vormt de voorzitter, de directie van het mbo-college. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van ROC van Amsterdam – Flevoland. De voorzitter geeft integraal leiding aan het college, levert een bijdrage aan onderwijsinnovatie en de visie- en strategievorming ROC-breed.
Naast voorzitter directie ben je ook domeinregisseur van de sector Techniek voor het ROC van Amsterdam – Flevoland.
De opdracht
De koers van beide mbo-colleges is uitgezet: sterke onderwijsteams die in steeds nauwere verbinding staan met het beroepenveld waarvoor opgeleid wordt; onderwijs dat innoveert en verbindt. Een school waar iedereen zich thuis voelt.
De opdracht is:
Profiel
Als strategisch (lijn)manager heb je ervaring opgedaan in het (MBO-)onderwijs en vraagstukken op het gebied van ondernemerschap en onderwijs in een grootstedelijke context. Het leggen en onderhouden van contacten met politieke/maatschappelijke bestuurders en het bedrijfsleven is voor jou vanzelfsprekend en je kunt daarbij ook zelf als ondernemer opereren. Je hebt passie voor het mbo-onderwijs en je hebt affiniteit met een diverse studentenpopulatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijsinnovaties. Daar hoort bij ruimte bieden aan experimenten in het kader van onderwijsontwikkeling en kansen voor studenten. Dit vraagt ook om het aanboren van additionele financiering voor innovatie en het stimuleren van onderwijsontwikkeling en innovaties samen met de teams. Mensen meekrijgen in een vernieuwende beweging vanuit een goede aansluiting bij de professional en met de benodigde verandervaardigheid. Je stuurt met ziel en zakelijkheid en staat in een goede verbinding met diverse stakeholders. Je weet het onderwijs te verknopen aan de actualiteit zoals nieuwe technologie en duurzaamheid. Je bent koersvast en blijft in een mooie flow. Met een goed oog voor een gezond en realistisch portfolio.
Als communicatief sterke netwerker stuur je vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid, ook als dit een lange adem vraagt. Vanuit heldere kaders bewaak je de grenzen. Je geeft het managementteam van het mbo college een grote mate van autonomie en je inspireert om gedeeld leiderschap vorm en inhoud te geven en te verankeren in de werkwijze.
Het betekent ook aandacht voor het versterken van het zelfbewustzijn van studenten en medewerkers. Een goede samenwerking met de studenten- en ondernemingsraad hoort daarbij.
Je bent benaderbaar en je stelt directie en opleidingsmanagers in staat in gezamenlijkheid de profilering van de colleges te versterken. Je bent de katalysator zodat zij samen op kunnen trekken en van elkaar kunnen leren. Je biedt nadrukkelijk ruimte aan de teams, stimuleert de teams die ruimte te benutten en weet daadkrachtig te sturen als dat nodig is, dit doe je met lef, humor en een open vizier.
Competenties
Visie en strategisch inzicht
Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt een heldere en vernieuwende visie op de toekomst. Je kijkt met helikopterview naar toekomstige ontwikkelingen.
Verandervaardigheid
Je kunt in samenwerking met jouw medewerkers en collega’s de visie verwoorden in een strategisch meerjarenplan en deze adequaat vertalen in operationele doelen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie van deze doelen. Je kunt veranderprocessen initiëren, stimuleren, overzien en op een positieve manier afronden.
Coachend leidinggeven
Je realiseert een goede coaching en begeleiding van studenten en medewerkers. Je spreekt je medewerkers aan als professional, organiseert gedeeld leiderschap, geeft hen vanuit vertrouwen ruimte en stuurt op resultaten. Je creëert een veilig klimaat en daagt anderen uit om initiatieven te nemen en hun talenten te ontwikkelen.
Je bent een zichtbare en verbindende leider die stuurt vanuit de basis-kernwaarden van het ROC: Betrouwbaar, Aandacht, Ambitie, Prettig en Daadkrachtig.
Diversiteit en inclusie
Door het multiculturele karakter van de omgeving en de school is diversiteit en inclusie vanzelfsprekend. Dit impliceert dat studenten, medewerkers en leidinggevenden het natuurlijke vermogen hebben om hiermee om te gaan. Je beschikt daarom over competenties die hierbij ondersteunend zijn zoals: inlevingsvermogen, luisteren en vragen stellen, nieuwsgierig en omgevingsbewust zijn, een open mind, flexibiliteit, zelfreflectie en assertiviteit.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, coaching… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden: bruto jaarsalaris van maximaal € 112.000 (inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering/ fulltimebasis); ruime vakantieregeling; deelname aan het ABP pensioen; een goede reiskostenvergoeding.
Procedure
Solliciteren
ROC van Amsterdam - Flevoland laat zich in deze procedure ondersteunen door Diemen & Van Gestel. Uw cv, vergezeld van een motivatiebrief, kunt u vóór 8 maart 2021 via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden aan drs. Monique Brummans, directeur. Voor eventuele vragen: 0346-354354 of 06-50204993.