Utrecht
Toegang tot het recht
De Raad voor Rechtsbijstand (hierna: de Raad) is verantwoordelijk voor een belangrijke steunpilaar in onze democratische samenleving: de rechtsbijstand. De Raad zorgt er voor dat burgers toegang hebben tot goede en betaalbare dienstverleners en ondersteuning voor juridische problemen. De Raad vervult deze maatschappelijke functie betrokken, constructief en professioneel. De Raad voert naast de Wet op de Rechtsbijstand ook de Wet schuldsanering natuurlijke personen en de Wet beëdigde tolken en vertalers uit. De burger staat in ons handelen altijd centraal.
Onze organisatie
De Raad is een prettige en informele organisatie met korte lijnen tussen management en medewerkers. Onze medewerkers werken verdeeld over meerdere kantoren in het hele land. Het zijn van een excellente uitvoeringsorganisatie en het data gedreven werken zijn belangrijke speerpunten van de Raad. Daarbij willen we ons graag bewegen richting het worden van een kenniscentrum.
De afdeling Informatie Management
In deze functie werk je binnen het architectuurteam van de afdeling Informatie Management (IM) samen met de Informatie- en de Technisch architect, maar in nauwe afstemming met de andere organisatieonderdelen. Bij de afdeling IM werken circa 16 medewerkers en een aantal externe medewerkers. Vanuit de afdeling IM wordt centraal regie gevoerd op alle ontwikkelingen binnen de Raad en wordt de doelmatigheid, veiligheid en rechtmatigheid van projecten en wijzigingen geborgd. De Raad voert een actieve regie waarbij de feitelijke ontwikkel- en beheeractiviteiten met behulp van leveranciers uitgevoerd worden.
Belangrijkste uitdagingen voor de Enterprise Architect
Mede in het kader van deze ontwikkelingen is de Raad op zoek naar een Enterprise Architect.
De functie
Als Enterprise Architect ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de enterprise architectuur om bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen van RvR. Dat is de kern van jouw rol als ervaren Enterprise Architect. Architectuur zie jij als stuurinstrument voor het realiseren van organisatiedoelstellingen en je weet dat op overtuigende wijze uit te dragen. Je beschikt dan ook over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
Je geeft vorm aan slimme en samenhangende domeinarchitecturen, welke je op zowel tactisch als op strategisch niveau kunt toepassen en uitleggen. Je werkt daarbij nauw samen met business- en producteigenaren, analisten, collega-architecten en projectmanagers.
Je haalt actief informatie op, stemt deze met verschillende stakeholders af en weet deze om te zetten in een gedragen architectuurvisie en roadmap. Je draagt ook bij aan richtinggevende documenten zoals strategie en businessplannen. Je kunt makkelijk schakelen tussen meerdere aspecten van zowel business als IT en weet doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe te werken. Je weet zaken duidelijk en overzichtelijk te documenteren en te presenteren.
De Enterprise Architect bereidt de vergaderingen van het Architectuuroverleg voor. Dit is een gezamenlijk overleg van de bij de Raad betrokken architecten intern en van de belangrijkste leveranciers. Tevens ben je actief betrokken bij het Architectuur forum van het ministerie van Justitie & Veiligheid.
Daarnaast bereidt de Enterprise Architect de vergaderingen van de Architectuurboard voor. Na de vergadering van de Architectuurboard zorg je voor optimale borging in de organisatie.
In deze functie werk je tevens nauw samen met de Portfolio Manager teneinde de projecten conform de vastgestelde architectuur processen en producten te starten.
De werkzaamheden
Strategie:
Architectuurveranderingen:
Beheer
Wij zoeken iemand met de volgende eigenschappen:
Wij zoeken iemand met:
Wij bieden
Een leuke baan in een informeel en professioneel team binnen een werkveld dat op dit moment sterk in beweging is, in een organisatie die volop mogelijkheden en opleidingsmogelijkheden biedt.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rechtsbijstand en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
Solliciteren
De Raad laat zich in deze procedure ondersteunen door Diemen & Van Gestel. Paul Fouarge van Diemen & Van Gestel begeleidt de wervings- en selectieprocedure. Hij zal gesprekken voeren met potentiële (in- en externe kandidaten) en geschikte en gemotiveerde kandidaten aan de opdrachtgever presenteren.
Je cv, vergezeld van een motivatiebrief, kun je toezenden aan drs. ing. Paul Fouarge, via www.diemenenvangestel.nl/vacatures. Voor eventuele vragen: 0651 345 935.