Ede
Over de Gelderhorst
De Gelderhorst is een uniek centrum voor oudere doven in Nederland. De voertaal in de Gelderhorst is de Nederlandse Gebarentaal en het personeelsbestand bestaat uit dove, slechthorende en horende medewerkers.
De stichting heeft een omzet van ruim € 12 miljoen en een gezonde financiële positie. De Gelderhorst biedt 33 plaatsen verzorgingshuiszorg, 51 plaatsen verpleeghuiszorg en 117 appartementen zelfstandig wonen aan. In de appartementen voor zelfstandig wonen wordt in voorkomende gevallen thuiszorg geboden. De bewoners komen uit het hele land. Daarnaast worden er verschillende vormen van dagbesteding aangeboden, onder meer aan bewoners die zelfstandig wonen.
Plaatselijk, regionaal, landelijk en internationaal heeft De Gelderhorst bekendheid en een uitstekende reputatie. Als kenniscentrum op het gebied van oudere doven wordt de Gelderhorst regelmatig advies gevraagd door een diversiteit aan stakeholders.
Voor oudere doven voelt verhuizen naar de Gelderhorst als thuiskomen. Ze leven vaak geïsoleerd in de horende wereld. In de Gelderhorst worden ze weer begrepen en wordt hen een thuis geboden. Bij de Gelderhorst werken 220 medewerkers (ca. 135 fte). De organisatie staat onder leiding van een bestuurder, samen met het managementteam.
In de komende periode (2021/2011) vindt een omvangrijke renovatie plaats van de Gelderhorst met het oog op de borging van de (hoog gewaardeerde) kwaliteit van zorg- en dienstverlening. Met de uitvoering wordt gestart in de herfst van 2021.
Vanwege het vertrek van de huidige bestuurder per eind december 2021 is de Raad van Toezicht op zoek naar een opvolger die de Gelderhorst de komende jaren met ziel en zakelijkheid naar een volgende fase loodst.
Toekomstvisie en beleid
De missie van de Gelderhorst luidt: In de Gelderhorst voelen oudere doven zich thuis. Dit doen wij door de dovencultuur te respecteren en onze bewoners en medewerkers te ondersteunen en stimuleren in hun ontwikkeling. Eigen regie en zelfredzaamheid vormen de kern van die ontwikkeling. Gebarentaal is de verbindende factor in alles wat wij doen.
De Gelderhorst heeft zichzelf de volgende kernopgaven voor de komende jaren gesteld:
De Gelderhorst onderscheidt daarbij drie kernwaarden die iedere keer terugkomen in ons handelen en ons beleid: Gelijkwaardig – Trots – Vernieuwend.
Bestuurlijke opgave
De Gelderhorst is tot nu toe succesvol gebleken en de verwachting is dat de Gelderhorst nog geruime tijd zal voorzien in een behoefte en zal kunnen voortbestaan. Het concept van de Gelderhorst zal wel opnieuw geijkt moeten worden op haar toekomstbestendigheid. De volgende generatie ouderen, ook de ouder wordende dove medemens, verandert en de ouderen van de toekomst hebben naar verwachting andere, aanvullende wensen, ideeën en behoeften.
De bestuurlijke opgave voor de komende jaren is op hoofdlijnen als volgt:
De bestuurder
De bestuurder houdt zich op hoofdlijnen bezig met het volgende:
Profiel
Bij de Gelderhorst staat de cliënt op de eerste plaats. De bestuurder heeft frequent contact met bewoners en moet de belangen van de bewoners voortdurend afwegen tegen dat wat bedrijfskundig mogelijk en verantwoord is. Dit vereist inlevingsvermogen en tegelijkertijd een zekere professionele distantie: ziel en zakelijkheid. Voor wie over deze kwaliteiten beschikt ligt hier een mooie uitdaging, waarbij er op een open en transparante wijze samengewerkt wordt met interne en externe stakeholders.
Wij zijn op zoek naar een bestuurder met een verbindende bestuursstijl, die in staat is de Gelderhorst op een goede manier te leiden, te vertegenwoordigen en haar positie te waarborgen. Dit vereist de volgende set van kennis, ervaring, en persoonlijke kwaliteiten:
Kennis en ervaring
Competenties en persoonlijkheid
Bijzonderheden
Arbeidsvoorwaarden
De bezoldiging voor deze functie valt onder de Wet Normering Topinkomens voor zorginstellingen, bezoldigingsklasse III, maximaal € 170.000 bruto per jaar.
Procedure
Solliciteren
De Raad van Toezicht van de Gelderhorst laat zich in deze procedure ondersteunen door Diemen & Van Gestel. Uw CV, vergezeld van een motivatiebrief, kunt u vóór 23 augustus 2021 via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden aan drs. Monique Brummans, directeur: 0346-354354/ 06-50204993. Voor eventuele inhoudelijke vragen: drs. Iske ter Haar, voorzitter Raad van Toezicht: 06-53225782.