Hilversum
De organisatie
Woningcorporatie Het Gooi en Omstreken is een ambitieuze, efficiënte, solide corporatie. De woningcorporatie werkt met zo’n 80 medewerkers toekomstgericht aan betaalbaar en duurzaam wonen in de gemeenten Blaricum, Bunschoten, Gooise Meren, Hilversum, Laren en Wijdemeren. Ook mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie willen in het Gooi, de Vechtstreek en Eemland wonen. Vooral voor hen levert Het Gooi en Omstreken met zo’n 9.500 woningen goede en betaalbare huisvesting in een prettige buurt.
Leidend voor Het Gooi en Omstreken is het Koersplan ‘Samen Wonen!’ 2019-2022, dat binnenkort zal worden geactualiseerd. Het Koersplan is na intensieve consultatie van bewoners en overige belanghebbenden opgesteld.
Kernwaarden die hoog in het vaandel staan, zijn: Doen * Dichtbij * Dialoog * Duurzaam vooruit.
Met de beschikbare middelen wordt getracht zoveel mogelijk resultaten te boeken. Daarbij gaat het om het creëren van maatschappelijke waarde, niet (alleen) om de financiële resultaten. Het Gooi en Omstreken is en blijft een financieel gezonde woningcorporatie en scoort goed in de meest recente visitatie en governance inspectie.
Een goede, betaalbare woning in een prettige buurt is een belangrijke basisbehoefte. Bewoners en woningzoekenden staan centraal in de dienstverlening. Het Gooi en Omstreken heeft aandacht voor de individuele woonwensen van bewoners, past zoveel mogelijk bestaande woningen aan met het oog op duurzaamheid en bouwt nieuwe woningen.
Duurzaamheid gaat verder dan energiebesparing: gebruik van grondstoffen, voorkomen van vervuiling, aandacht voor waterberging en biodiversiteit zijn belangrijk. Het Gooi en Omstreken wil de zelfredzaamheid van bewoners waar nodig versterken, samen met gemeenten, collega-corporaties en andere samenwerkingspartners.
Het Gooi en Omstreken is lid van Aedes, de branchevereniging van woningcorporaties in Nederland.
De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (= RvC) bestaat uit vijf leden en houdt integraal toezicht op het beleid en het bestuur en op de algemene gang van zaken van de corporatie. Ook ziet de RvC toe op de manier waarop Het Gooi en Omstreken in de maatschappij staat en haar maatschappelijke doelen realiseert. De RvC streeft optimale transparantie in denken en doen na, in lijn met de Woningwet. De RvC vult zijn rol constructief-kritisch en onafhankelijk in; niet alleen achteraf, ook anticiperend. Er is ruimte voor scherpe dialoog en collegiale reflectie, in een ontspannen sfeer en met werkplezier. De relatie met de bestuurder, de huurdersorganisatie HGO en de ondernemingsraad is goed, professioneel en ‘zakelijk plezierig’.
De RvC vergadert regulier vijf maal per jaar, organiseert daarnaast een jaarlijkse zelfevaluatie en een of meerdere strategische discussies. De RvC onderhoudt gezamenlijk en individueel de permanente educatie. De RvC kent een auditcommissie en een remuneratiecommissie. De RvC wil zich in verbinding voelen met elkaar, de bestuurder, de huurders, de medewerkers en andere stakeholders. Een afvaardiging van de RvC vergadert twee maal per jaar met de OR, de voltallige RvC vergadert een maal per jaar met de Huurdersorganisatie HGO. Daarnaast is er frequent informeel contact.
De RvC is een multidisciplinair team, competent om toezicht te houden en streeft diversiteit in samenstelling na. De RvC volgt de Governance Code woningcorporaties, hanteert een interne toezichtvisie, toezichtkader en toetsingskader. Alle leden zijn lid van de VTW.
De leden beschikken ieder individueel over:
Meer informatie: https://www.gooienom.nl/.
Naast algemene eisen worden per lid ook specifieke eisen gesteld.
De RvC zoekt een tweetal nieuwe leden: een lid met een bestuurlijk-politiek profiel en een lid met een duurzaamheid-vastgoed profiel
|
Lid met bestuurlijk-politieke profiel
Naast bovengenoemde algemene functie-eisen heb je kennis van en ervaring met (lokaal) overheidsbestuur en politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je hebt de benodigde politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke verhoudingen in het sociale domein. Je snapt dat “wonen emotie is” en bent bekend met de wensen en noden van huurders en woningzoekenden en de dynamiek in de stad en kleine/ middelgrote dorpen/gemeenten.
Je beschikt over een breed netwerk en kent het krachtenveld waarin corporaties functioneren. Bekendheid met de regio is een pre. Je beschikt over inzicht in moderne principes van ‘good governance’.
Het lid met het duurzaamheid-vastgoed profiel
Deze functie is een huurderscommissaris-positie: de HGO heeft het recht van bindende voordracht. Dat maakt dat je bekend moet zijn met (huurders)participatie, je kunt inleven in de leef- en belevingswereld van een huurder en een woningzoekende.
Ook voor deze functie gelden bovenstaande algemene functie-eisen. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met verduurzaming, de energietransitie, gecombineerd met ervaring in vastgoedontwikkeling en -beheer. Het Gooi en Omstreken kent een nieuwbouw-, maar zeker ook een renovatie-opgave. Idealiter heb je kennis van en inzicht in de technische transformatie in de sociale woningbouw. Je kunt met een creatieve, innovatieve kijk je commissarisrol vorm geven.
Gelet op de samenstelling van de RvC is er ruimte om één van de vacant komende posities niet alleen open te stellen voor ervaren, maar ook voor onervaren toezichthouders, zolang een heldere visie op toezicht houden en de bereidheid om zich snel in te werken, bestaan.
Honorarium
Een lid van de RvC ontvangt een vergoeding overeenkomstig de beroepsregel van de VTW. De benoeming is voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van een tweede termijn.
Solliciteren
De selectieprocedure wordt begeleid door bureau Diemen & Van Gestel. Je cv, vergezeld van een motivatiebrief, kun je tot en met 4 september 2022 via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden aan drs. Wilbert de Kroon, directeur. Voor eventuele vragen: 0346-354354.
Voordat de benoeming plaats kan vinden, beoordeelt de Autoriteit Woningcorporaties de geschiktheid en betrouwbaarheid van de kandidaat conform hun beoordelingskader (te vinden via deze link).