Haarlem
Met 3500 medewerkers is Zorgbalans de grootste werkgever in Kennemerland en een deel van de Bollenstreek.
Zorgbalans wil in 2012 tot de top horen van de Nederlandse zorgorganisaties in de sector Verzorging, Verpleging en Thuiszorg als het gaat om kwaliteit en doelmatigheid. Met grote voortvarendheid wordt in alle lagen van de organisatie gewerkt aan een intensief verbeterprogramma om deze ambitie uit te werken. De vraag van de cliënt is daarbij uitgangspunt voor de kwaliteit van de dienstverlening: hoe helpen we mensen met een zorgbehoefte om zolang mogelijk zelfstandig te blijven en op eigen wijze vorm en inhoud aan hun leven te geven.
Bij Zorgbalans staat de woonwens van de klant centraal. Men wil vastgoedproducten ontwikkelen voor verschillende marktsegmenten en naar verschillende leefstijlen. Voorbeelden hiervan zijn: meer kleinschalig wonen, toekomstbestendig bouwen en meer diversiteit in huisvesting.
Als manager Vastgoed vervult u een spilfunctie in de regie op het vastgoedbeleid van Zorgbalans. U treedt op als strategisch/tactisch adviseur van de Raad van Bestuur, samen met een kleine staf. Uw uitdaging ligt in de (door)ontwikkeling van het vastgoedbeleid en de implementatie daarvan. Vanuit het oogpunt van 'vastgoed control' ontwikkelt u ook de kaders voor het beheer van de (bestaande) vastgoedlocaties en het onderhoud daarvan.
Graag komen we in contact met kandidaten met vastgoedexpertise, die graag willen functioneren op het gebied van wonen en zorg. Die als 'trekker en motor' kunnen functioneren in de relatie met strategische vastgoedpartners en (interne) stakeholders. Die kunnen initiëren en verbinden in een dynamisch relatienetwerk. Met een academisch werk- en denkniveau. Die affiniteit hebben met de regio en haar bewoners. Kandidaten met impact.