Eindhoven
Van Gansewinkel Groep is zowel afvaldienstverlener als duurzame grondstoffen- en energieleverancier onder het motto: 'afval bestaat niet'. De organisatie ziet afval als basis voor grondstoffen en energie met als opdracht om cycli sluitend te maken en te voorkomen dat iets afval wordt.
Met de bedrijven Van Gansewinkel, Coolrec, Maltha en AVR is men actief in de gehele afvalketen. De groep heeft een top 5-positie in Europa. Met ruim 5.800 medewerkers realiseert men een jaaromzet van 1,1 miljard euro.
Van Gansewinkel Groep streeft naar groei van de dienstverleningsactiviteiten, een versnelde groei van recyclingsactiviteiten en deels een consolidatie van de activiteiten op het gebied van energie uit afval. In de thuismarkt Benelux, in een nieuw te ontwikkelen tweede thuismarkt in Centraal-Europa, en in andere landen via een regisseursmodel. In de groei van de activiteiten wil het bedrijf de nadruk leggen op uitbreiding van de positie op het gebied van services en renewables. Van Gansewinkel Groep wil zich positioneren als effectieve klant- en kennisgedreven matchmaker tussen bedrijven en organisaties, en als een efficiënte operator op het gebied van logistiek, de herwinning van grondstoffen en de productie van energie uit reststoffen. De bestaande portfolio en de bestaande geografische spreiding vormen het platform van groei. De groei zal zowel autonoom als door acquisities worden gerealiseerd.
Binnen het MT van Corporate ICT bent u de collega, die de ambitie van 'ICT challenges the business' mee waar kan maken in partnership met de business. Vanuit uw klantperspectief heeft u als drive om de business te inspireren tot nog betere resultaten. Daarin vervult u een voorbeeldrol voor anderen. In uw bijdrage aan het MT bent u een teamplayer die onder gedreven en actiegerichte collega's de reflectie en de rust in de besluitvorming bevordert. En wel vanuit een balans tussen 'hoofd' en 'hart', en met slagvaardigheid ('goed is genoeg') en humor. U weet bovendien een goed evenwicht te vinden tussen een autonome opstelling en het samenspel in het MT als geheel.
Als manager van de afdeling Project Delivery bent u een stevige en natuurlijk leider, die intern gezag kan verwerven en behouden bij alle (senior) projectleiders. U bent een ervaren peoplemanager als leidinggevende van IT-professionals, met begrip en gevoel voor hun eigenheid, zowel individueel als in teamverband. U bent gericht op de kwaliteit van de onderlinge persoonlijke verhoudingen, waarbij u gewend bent om waardering aan mensen te uiten. Overall bent u een inspirerende 'mensenmanager', die de voorwaarden creëert waaronder eigenlijk alle ICT-(project)medewerkers hun kwaliteiten kunnen benutten en ontwikkelen, zowel individueel, in de onderlinge samenwerking als bij het delen van kennis. Daarbij functioneert u niet te 'academisch', maar blijft u 'dicht' bij de mensen.
Als (programma)manager bent u innovatief en in voor change; daarnaast stelt u prioriteiten, gegeven de doelstellingen van de business. Tegelijkertijd bent u gericht op beheersbaarheid van programma's en projecten, ook in relatie tot elkaar. U maakt tijdig en snel - en daarmee kostenefficiënt - beloften waar in de relatie met de in- en externe stakeholders.
- WO werk- en denkniveau (bedrijfskunde / informatiekunde);
- Kennis en vaardigheden van managementtechnieken;
- Leidinggevende ervaring in het aansturen van professionals;
- Gedegen (meer dan basis-) kennis van IT ontwikkel- en implementatietrajecten en methoden (bijvoorbeeld Prince II, ITIL);
- Ervaring met betrekking tot programma- en projectmanagement, bedrijfsprocessen en financiële besturing in een beheerorganisatie;
- Aantoonbare (circa 10 jaar) ervaring als IT Projectleider in complexe projecten;
- Goed ontwikkeld gevoel voor het functioneren in politiek/organisatorisch com-plexe organisaties;
- Beschikkend over stijlflexibiliteit;
- Inspirerende, overtuigende en motiverende leider;
- Evenwichtig (qua inzet ratio vs emotie), daadkrachtig, energiek en dynamisch;
- Reflexief en met zelfkennis;
- Relativerend en met humor;
- Authentieke persoonlijkheid met stevigheid en lef.
Gelet op de huidige samenstelling van het managementteam bestaat er een sterke voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat.