's-Gravenhage
De VSNU (Vereniging van Universiteiten) wordt gevormd door de 14 research universiteiten in Nederland. De VSNU bundelt en behartigt de belangen van haar leden naar kabinet, politiek, overheid en maatschappelijke organisaties.
Hierin vernieuwt en verbetert de VSNU zich momenteel. Het streven is om als bureau een nog grotere toegevoegde waarde te realiseren voor de aangesloten leden. Naast een hoge mate van deskundigheid zullen scherpte; out of the box oplossingen en slimmere verbindingen met universiteiten en maatschappelijke sectoren de VSNU nog effectiever maken.
Het bureau van de VSNU is een compacte organisatie van 35 gedreven professionals met een platte structuur en een informele cultuur. Ambitie, initiatief en collegialiteit zijn daarin vanzelfsprekend.
U bent strategisch adviseur voor het Algemeen Bestuur, bestaande uit alle veertien voorzitters van de Nederlandse universiteiten.
De strategische agenda voor het hoger onderwijs van het huidige kabinet en het topgebiedenbeleid zullen de financieringsgrondslag, de verhouding publiek-privaat en de dynamiek van de financiering voor het hoger onderwijs definitief veranderen.
Er is een sterke beweging om de autonomie van de universiteiten te verbinden aan prestatieafspraken en verantwoordingssystemen, met gevolgen voor de financiering van de universiteiten.
Ook de internationale context wordt steeds relevanter voor de financieringsstructuur. In deze politiek-bestuurlijke internationale context bent u als domeinleider financiën verantwoordelijk voor het vernieuwen van deze strategische portefeuille en neemt u de regie van het proces van gedachten ontwikkeling tot en met besluitvorming.
U werkt nauw samen met specialisten bij de universiteiten. Als netwerker en generiek adviseur zet u zich in voor een landelijke samenwerking.
Voor domeinoverlappende vraagstukken werkt u vanzelfsprekend samen met collega-domeinleiders. Zo draagt u bij aan de profilering van de VSNU als een moderne, alerte koepelorganisatie en een speler van formaat in het krachtenveld.
De ideale kandidaat overtuigt op basis van presence en persoonlijkheid, als stevige en natuurlijke gesprekspartner van bestuurders; onderhandelingspartners en stakeholders. Heeft lef en denkt out of the box. Houdt de strategische thema's goed op de agenda. Is volhardend; entameert en creëert draagvlak en houdt de regie. Houdt zich aan de gemaakte afspraken. Is in staat om problemen en uitdagingen integraal en proactief te benaderen op grond van in- en doorzicht op hoofdlijnen. Denkt in oplossingen. Maakt weerstand werkbaar. Prioriteert, structureert en ''laat het werken''. Relativeert en heeft humor.