Kaatsheuvel
Dit ga je doen
Als leidinggevende geef je leiding aan zo’n 28 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van je team. Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigenaarschap en stuurt op resultaten. Je vervult de rol van coach naar je medewerkers en team, stimuleert en begeleidt hen, waarbij je medewerkers kansen biedt om zich verder te ontplooien. Je richt je samen met je team op de verdere professionalisering en samenwerking. Je zorgt binnen je team voor taakgerichte, persoonlijke en relationele ontwikkeling. En je stimuleert integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team/domein. Samen met 1 collega-teamleider en de domeinmanager geef je leiding aan het Domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering.
Extra interessant aan deze baan
Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.
Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.
Dit krijg je
Werken bij een actieve gemeente met veel ambitie. Onze 160 medewerkers werken daar samen hard aan en we dagen onze medewerkers uit om hun steentje bij te dragen. Volop ruimte om op eigen wijze invulling te geven aan deze nieuwe functie. Wat je verder krijgt:
Hier ga je werken
De gemeente Loon op Zand telt bijna 24.000 inwoners en bestaat uit drie dorpen: Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer. De centrale ligging in Midden-Brabant tussen de twee steden Tilburg en Waalwijk zorgt voor een optimale bereikbaarheid. Daarnaast ligt de gemeente in een aantrekkelijke landelijke omgeving met veel natuur.
De gemeente ligt in het groene hart van Brabant en heeft binnen haar grenzen het mooie Nationale Park de Loonse en Drunense Duinen liggen. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een aantrekkelijke recreatieve en toeristische gemeente is. Ondernemerschap van de lokale bevolking wordt aangemoedigd. Dit alles met behoud van de landelijke en natuurlijke uitstraling.
Een dynamische gemeente, met veel actie en continu in beweging. Een gemeente waar de handen uit de mouwen worden gestoken. Een plek waar je écht van betekenis kunt zijn. Een organisatie met goede wil, optimisme, zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen. ‘Resultaat’, ‘samenwerken’ en ‘vitaliteit’ typeren Loon op Zand als werkgever én als dienstverlener voor haar inwoners.
Loon op Zand is een gemeente waar het net even anders kan en mag. Twee grote ontwikkelingen worden verder ingevoerd: de domeinstructuur met teams wordt verder ingericht en een nieuw beloningssysteem is ingevoerd. Loon op Zand is de eerste gemeente in het land die gaat werken volgens Model Baarda; waarderen en belonen op basis van presteren. Niet de formele functie, maar het feitelijke gedrag van medewerkers vormt hierbij de basis.
Bedrijfsvoering
In het domein Dienstverlening/Bedrijfsvoering zijn 3 teams. Domeinstaf, team Dienstverlening 1e lijns, en ons team Bedrijfsvoering 2de lijns. Binnen ons team Bedrijfsvoering tref je een veelheid van onderwerpen en disciplines aan, waarbij we graag meer samen willen gaan optrekken. Ons multidisciplinaire team bestaat uit 28 medewerkers, wat het nodige vraagt in de sturing. Wat ons bindt is de dienstverlening aan onze collega’s.
Dit breng je mee
Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je neemt verantwoordelijkheid, bent aanspreekbaar en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je herkent talenten, en weet deze in te zetten. Je zoekt de verbinding en zoekt de samenwerking op, dit stimuleer je ook bij je medewerkers. Je zorgt voor realistische planningen en hanteert de PDCA-cyclus. Je behoudt het overzicht, brengt focus aan en ziet de verbanden met andere onderwerpen en vraagstukken. Je expertise stel je ter beschikking aan je medewerkers en organisatie. Je durft je kwetsbaar op te stellen, hebt humor en kunt relativeren. Verder breng je mee:
Word Teamleider Bedrijfsvoering bij Loon op Zand
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 25 maart 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos Los bereikbaar op 06 27 58 50 38 of stuur een mail naar roos.los@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.
Goed om te weten